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在河南省汝州市383个村委会换届选举中，有329名大学生村干部被群众依法选入村委会，其中选入村两委班子的有90％以上。“大学生村干部计划”的推行和实施，主要是为了解决大学生人才资源的闲置与农村基层组织对人才需求的矛盾。

“大学生村干部计划”的提出是个大胆的尝试，也是一个双赢的战略。但是，一个政策的落实还需要更多改进与完善的地方。这些大学生村官生活、工作究竟如何，近日，本报记者对此进行了采访。

休息日自费出差

7月30日，星期六，10时。

打通卢克文的电话时，他正在前往漯河的途中，此行的目的是和双汇集团联系生猪和鸡蛋的外销业务，作为村里负责发展经济的干部，他已经自费往漯河跑了好几趟。

卢克文作为大学生村干部中的一员，从2004年4月起担任平顶山市辖区汝州市骑岭乡小陈村党支部副书记。

2003年10月，平顶山面向全市公开选拔大学生“村官”。在全市1287名报名者中，最后选出了第一批958名大学生村干部，卢克文是幸运者，同为大学毕业生的妻子到了该乡的另外一个村担任村主任助理，他们是郑州畜牧专科学校90级的同学。在骑岭乡，和他们一样的大学生村官有14人。

变成南街村是他的规划

“农民生活太苦了，但最苦的是他们缺乏致富的路子，也没有人指导。”卢克文在电话中说。

卢克文夫妇大学毕业后成了一家国有企业的职工，2000年单位破产了，卢克文没有怨天尤人，而是回到农村的老家贷款买了两头奶牛，辛勤的劳作加上有饲养技术，让奶牛场在当年就见到了效益。

在他们竞选大学生村官前，卢克文养的奶牛已经达到了30多头。2004年4月，他走马上任到小陈村，一个距离自己家5公里的地方担任村党支部副书记。他的妻子则到另外的一个村担任村委会主任助理。

繁忙的工作让他的奶牛场规模大大缩小。按照大学生村干部的考核规定，他们必须一天24小时待在村里面。夫妻二人虽在同一个乡工作，但见面的机会很少。

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