熟练的操作，老练的与人沟通的技巧，与她稚嫩的脸形成鲜明对比。殊不知，今年她刚走出大学校门，5月份才与浙江汉力电缆有限公司签订了劳动合同？
“很多同学还在为求职奔波于各地的招聘会，焦头烂额。相比之下，我是幸运的，在当前的就业形势下能够较早地确定了工作。”陶银银庆幸地说。
陶银银的确是幸运的，毕业于嘉兴职业技术学院的她，并没有特别的竞争优势。但临安市“青年创业就业见习基地”给了她机遇。今年2月，她在网上看到汉力电缆的见习岗位，提出了申请，并得到展示才能的机会。
三个月的见习期里，陶银银的工作表现得到了汉力电缆管理层的认可。
架起求职招聘的桥梁
像汉力电缆这样设立“青年创业就业见习基地”的企业，全市共有30个，都是团市委精心筛选的，考虑企业的成长性、创新能力等因素。其中不乏万马、鑫富、百孚竹制品、新剑等知名企业。
自2月份试行以来，这30个见习基地已经运行了近五个月，先后推出了400多个见习岗位。据团市委的回访，目前正在见习基地岗位上的大学生超过100人，并且有相当一部分大学生与见习所在企业达成了就业协议。
陶银银就是其中一位，在汉力电缆公司，像她这样通过见习基地锻炼后就业的还有4位。她告诉记者，见习基地给大学生提供了一个展示自己能力的机会，当前大学生就业竞争白热化，这样的机会很珍贵。
对于企业来说，见习基地为选聘人才提供了方便。汉力电缆副总经理鲍桃桃说，企业需要新鲜血液，见习基地为企业招聘人才提供了新平台，而且经过见习，企业对他们的能力、特长很了解，容易选到对口的人才。
杭州百孚竹制品有限公司总助余跃军也持相同观点。他表示，见习基地对大学生和企业来说是双赢的，大学生需要就业跳板，企业也需要年轻力量的充实，建设人才梯队。今年，百孚竹制品已经从本公司见习基地留下了6名大学生，目前在实习的3名大学生也有2人将成为百孚的一员。
如今，团市委已经建立了企业见习基地岗位和大学毕业生两个信息库，为求职与招聘搭起了一座桥梁。
大学生的实践课堂
除了桥梁作用，“青年创业就业见习基地”更是大学生的实践课堂。陶银银学的是计算机专业，但学校里教得大都是硬件方面的知识，而在汉力电缆见习期间，她学会了很多软件的设置和运用，让她获益匪浅。
她的同事陈承兴也是如此。在学校里国际贸易专业学得不错，但外贸实务知识大都是在见习期间学到的。陈承兴说，见习是理论知识与实践相结合的重要途径，是课堂的延续，很感谢见习基地提供的学习机会。
百孚总助余跃军认为，见习基地对大学生来说是个继续学习的平台。他说，百孚总经理陈其东的创业经历，对于他们见习基地的大学生来说就有很强的教育意义。
尽管很多大学生见习后，并没有直接实现就业，但见习的经历本身就是宝贵的财富。在企业的实践既锻炼了自身，也为他们的工作经验添上了重要一笔。
这正是团市委推出“青年创业就业见习基地”的初衷，让大学生增加实践经验，弥补学校教育的不足。
期待政策引导 引“蝴蝶效应”
我市“青年创业就业见习基地”运行的最初五个月，情况良好。但团市委在未雨绸缪。分管该项工作的团市委副书记洪梦君说，从外地的运作经验看，可能会出现见习基地来来往往的大学生很多，但企业并不能从中招聘到满意的人才，这会大大挫伤企业的积极性。
为此，她建议政府对设立见习基地的企业有一个政策导向，提高企业的积极性，保持创业就业见习基地运作的良性循环。
同时，团市委也在考虑，见习基地与“青年创业导师团”的合作，以及农村青年创业小额贷款支持的运用。
洪梦君告诉记者，很多有见习基地的企业老总，也是我市“青年创业导师团”的成员，如果能发挥他们的作用，引导见习基地大学生的创业，那见习基地就不仅仅是一个平台和课堂，还能发挥“蝴蝶效应”。
当然，这些还只是设想，是一种期待。真正要发挥见习基地的潜力，需要各方面的努力，有很多机制需要探索。
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