有时想安于现状，有时又渴望突破——这是一个在事业单位工作的新人的内心骚动。

　　我们的人力资源专家指出：应该化被动的等待、消磨，为积极的学习，主动的要求工作。如果看重专业对口，看重自己所处的行业，而自己有能力发挥的，那就去适应环境，自己给自己创造机会，这对于新人来讲，很重要。

　　每次读别人的心路历程，总是觉得颇受益，不管是否与自己的境况相同。但看多了别人的叙述，总感到还是欠缺了点什么，于是斗胆，写写我的一些职业经历。

　　我当时仅仅是出于对文字的热爱才接受了这份工作

　　我也是一名今年刚工作的毕业生。毕业前期，我一直是埋头于考研的艰难复习中，直到成绩下来，确信自己摔在了薄弱的英语上。看到周围同学在各个招聘会中穿梭，我的心也动了，开始不断在网站上搜索，因为非典的缘故，只能在学校所在地寻找。

　　出于对文字的爱好，我先是选择了一家由几个原本在媒体工作而后下海的人自组的广告公司，开始感觉还是比较新鲜的，但在两个月的试用期间，让我感到了公司领导核心过多、人员管理混乱等创业初期的通病，而且我负责的文案也并非仅仅依靠文字功底便能胜任的，常常要等前期的客户确定才能开始动笔，还必须不停地修改，仅有的成就感也丧失。

　　临近毕业，恰好离家不远的县城里一家传媒文化公司来学校招聘，庆幸自己还是比较巧，在公司总算可以独立操作一整版，这对于毕业生来说，确实锻炼了不少，从联系报道对象、采访，到自己组稿，甚至后期的版面编辑，通通承包，这非常辛苦，但也很有小小满足感。然而，时间一长，公司问题还是暴露出来，它并不像我所想象的那样都是纯报道性质，而是和第一家广告公司性质一样，充满了商业的味道，老板也逐渐暴露了他的真实想法，即版面的广告也要承包到个人身上。这是我所不愿涉及的，我当时仅仅是出于对文字的热爱才接受了这份工作，再加上自己的有些创意总是得不到认可，反复几次，自信心被挫伤，要好的同事也纷纷辞职。

　　刚开始的新奇，马上被机械的重复练习所冲淡

　　至此，我发现自己对工作的稳定性要求更高一些，于是又回家乡参加了招聘会，被一家金融单位聘用。虽然定位方向也还是文字工作，但实习期是要从基层的点钞、练算盘开始，对于我这个非金融专业的人来说，难度很大，刚开始的新奇马上被机械的重复练习所冲淡，虽然单位效益不错，对我也比较看好，但一想到以后要坐在办公室里不停写材料，总觉得会很没有趣味，痛定思痛，发觉自己还是热爱可以不断接触各种人、又可以保持我文字爱好的媒体专业。

　　再次应聘，一切似乎朝我向往的方向步步靠近

　　于是，再次参加事业单位的招聘，很幸运，对口的专业，稳定的单位，一切似乎朝我向往的方向步步靠近。但日子久了，发现坐着看报纸的时间远大于出去采访，因为处于学习过程，很多事情不能亲身参与，看别人忙进忙出，想想以前满大街自己找主题，很考验人。现在虽然每次跟老师出去采访，回来整理成稿，再对比老师最终合成的电视新闻，中间亲历报道的全过程，更坚定了这个职业，并相信自己将来有一天可以独立采稿的话，不会做得比任何人差，但这需要漫长的等待。

　　在办公室大把大把的时候呆坐看报纸，非常痛惜时间的流失，毕竟地方媒体有其局限性，很多时候是参加冗长、官味十足的会议，特别无聊。年长一些的同事也开玩笑说呆在这里是没前途的。

　　有时还会后悔，那时没到心仪已久的大上海来闯荡

　　自己还算是一个要求不断前进的人，有时还会有考研的冲动，只是换成了在职的想法，我也很想在目前的领域发挥自己的专长，但单位的性质决定了要虚心求教几年，不再像以前可以自己版面做主时的自由；有时还会后悔，那时没到心仪已久的大上海来闯荡，回到了自己的家乡，回到了自己的家，但随之而来的不自由也困扰我，我怕再过些日子，以前的冲劲就会消磨，变得和身边的人一样，下班后，便躲在家，少了许多油盐酱醋、租房的烦恼，但激情也少了不少，慢慢便会过起简单的日子，年轻时的梦想越来越遥远。

　　我并不后悔自己的求职经历，每一次都是有收获的，但也许人总是矛盾的，我只想请教：

　　有时我想安于现状，看到有的同学还没找到合适的工作，而我是专业非常对口的单位，又相对稳定，没有公务员收入高，但我更看中可以用我所长；

　　有时又渴望突破，毕竟与出国镀金和在大城市淘金的同学比，眼光会越来越狭小：

　　同时，与同事年龄的差距，总感觉插不上话题，很想处好关系，但似难找到突破口。

　　也许，我没有讲清楚很多，希望专家有耐心为我解读目前的状态，我能算找到可以定位的职业了吗？非常感谢！(文/jing)

　　预想并不等于现实

　　前程无忧人力资源服务公司高级副总裁 简思怀

　　案例中的主人公还是属于比较幸运的，她(或着是他)找到了一个专业比较对口的单位。据我们了解，现在70%以上的学生找的第一份工作是与其专业不对口的，而且现在企业对学生的要求，或者说是不仅仅对刚毕业的学生的要求，对任何一个雇员的要求，都希望其具备更多的复合型能力，这种能力主要体现在能够很快地对环境与工作的适应方面。

　　主人公还是有很多的矛盾，尽管工作还相对专业对口，但其所在单位是事业性质的，单位工作的运转速度会比较慢一点，运转的方式比较老套，大部分时间和精力花在人际关系方面，所以她会感觉到矛盾：专业对口的工作还是与自己想象的不太一样。

　　工作节奏缓慢，运转方式陈旧，就像她所说的有“漫长的等待”，对一个刚工作的急切想表现的新人来讲，这是存在在一些国有企业和事业型单位中比较突出的问题。然而，我们现在了解到，国有企业的入门条件其实是不低的，比如跟外资企业比，除了在外语要求略微低一点，在综合能力方面，包括专业能力、计算机能力、实际经验、拓展学习能力、环境的适应能力、任务完成能力、独立操作能力等等方面，差异不大的，坦白地讲，因为现在毕业的学生比较多，对任何企业来讲，挑选余地都比较大，特别在一些经营得比较好的银行业、保险业、物流业，甚至高科技的民营企业，对毕业生的要求跟外企差不多，录用条件其实是不低的。我们能够从主人公的陈述中，大致能判断她工作在一个地方的事业型单位，这企业还是有一定的发展空间的，尽管是比较老的单位，与现代的企业运转方式不太一样，可能大部分的时间是花在内部的事务处理上，可能人员年龄偏大，给新人发挥的余地比较小，这些都是她在里面会觉得比较枯燥的典型原因。

　　凡进有些年头的国有企业和事业单位，都会碰到这些问题，其实对任何一个人来讲，都会面临一个预想的与进入企业碰到的具体情况不一样的问题。她主要的问题是与预想的感觉不一样，她以为进去后就能得到许多发挥能力的机会，然而“大部分时间是坐在办公室里看报纸”，没有现成的空间让她填充，所以需要等待。