2007年11月29日14时30分，人事部副部长杨士秋接受中国政府网和人事部网站联合专访，就“坚持依法考录，提高公务员队伍素质”与网民在线交流。图为杨士秋浏览网友提问。中国政府网 张泳摄

访谈要点（2）

    公务员录用规定进一步强化监督措施、严肃录用纪律

    大家知道，不久前刚刚下发公布了公务员录用规定。概括地讲，新的规定主要强调了以下三个方面。

    第一，更加注重考生权益的维护。在规定当中明确要求，公务员主管部门和招录机关都不得设置与职位要求无关的报考资格条件。同时，还要积极采取措施，便利公民的报考。在维护考生权益的同时，强调报考人员提交的报名申请材料要真实、准确，努力营造诚信报考的氛围。

    第二，进一步强化了监督措施，明确招考公告发布的内容，报考回避的情形，公示录用人员的姓名、准考证号、所在单位或者学校等等，广泛接受社会的监督。　

    第三，进一步严肃录用纪律，细化了招录机关录用人员违纪情形和处理办法，加大对违纪考生的处理力度，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，5年内不得再报考公务员，比这再严重的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。这几方面的规定都强调了公开、平等、竞争择优的原则，对实现社会公平正义等方面具有重要作用。这个规定出台，大家都很关注，这对于全面贯彻落实党的十七大精神，不断深化干部人事制度改革，造就高素质的公务员队伍，形成科学的选拔任用机制，优化公务员队伍结构等等，也包括提高选人用人的公信度，都具有非常重要的作用和意义。

    携带乙肝病原的考生经检查排除肝炎视为体检合格

    公务员应当有正常履行自己岗位职责的条件，其中就包括身体条件，在这一点上，人事部和卫生部已经对公务员录用体检标准项目做了相应规定，而且还下发了实施细则。这些规定应该说得到了很好的实施，广大考生也非常欢迎。在体检标准当中，特别针对乙肝病原携带者作出专项规定，明确提出，各种急慢性肝炎是不合格的，但是乙肝病原携带者经过检查排除肝炎的，就视为合格。查不查乙肝5项，由体检机构根据被体检者的具体情况来确定。