人事部公务员管理司负责人就２００８年中央机关及其直属机构公务员考试分数线划定等工作答记者问

    新华网北京１月１８日电（记者魏武）中央机关及其直属机构２００８年公务员招考公共科目笔试合格分数线已经划定。人事部公务员管理司负责人就有关问题回答了记者的提问。

    记者：今年中央机关招考的合格分数线已经中组部和人事部划定，请介绍一下分数线的具体情况。

    负责人：今年的合格分数线划定我们主要遵循三个原则：一是在保证新录用公务员基本素质的前提下，保证大多数职位都有合适的竞争人选，减少调剂量；二是中央、省、地、县的分数线应有所区别，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求；三是向西部地区、边远基层职位和专业性较强的职位予以倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。

    具体情况是：

    （一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分１０５分，且行政职业能力测验不低于５５分。

    （二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分１００分，且行政职业能力测验不低于５５分。

    （三）报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９５分，且行政职业能力测验不低于５０分。

    （四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。

    （五）给予政策倾斜的职位的合格分数线为：

    １、西部地区（四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等１０个省区市）和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西等５个省区）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。

    ２、非通用语职位的合格分数线为：总分９０分，且行政职业能力测验不低于５０分。

    ３、专利审查员职位的合格分数线为：总分１００分，且行政职业能力测验不低于５５分。

资料图片：杭州市总工会举行2004年度招考国家公务员面试现场

    记者：您刚才提到对报考艰苦边远地区基层职位加大了倾斜力度，请介绍一下具体情况。

    负责人：中央机关及其直属机构的职位分布很广泛，大多数在基层机关，也有的在艰苦边远地区。每年公务员招考报名时，报考上级机关和条件较好地区的考生较多，而报考基层机关和艰苦地区职位的考生人数较少，导致考试合格人数不够，许多职位招不到人，影响了机关工作的正常开展。针对这些情况，我们采取了一系列的鼓励高校毕业生到基层、到艰苦地区去的政策。在今年的招考方案中，提出对报考这些职位的分数线予以倾斜。同时在制定录用计划时，还明确规定，中央机关县（区）级以下直属机构的职位，应主要招收应届高校毕业生。通过这些措施，一方面鼓励报考者到艰苦地区去，到边远地区去，到基层去；另一方面也满足机关用人急需。从今年基层职位笔试合格人数分布情况看，这些政策是有力的，比如，县（区）级以下职位达到规定面试比例的有２３１７个，占招考职位总数的９２．５％，仅有１８７个职位需要进行调剂。

    记者：请问考生如何查询自己的成绩和是否进入面试？

   负责人：在成绩公布等方面，今年我们做了一些改进，考生可以在人事部网站查询以下信息：

    一是从１月１９日１２时以后，考生可以输入自己的准考证号和身份证号查询自己的公共科目笔试成绩；

    二是中组部、人事部根据招考简章中公布的计划录用人数与面试人选比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，由计算机自动生成了各职位参加面试（专业科目笔试）的人选名单，从１月２１日１２时以后，考生可以上网查询；

    三是今年有一些职位达不到招考简章中规定的面试人选比例，这些职位需要进行调剂，考试成绩合格的考生，可以按有关规定参加这些职位的调剂，从１月２１日１２时以后，考生可以在人事部网站查询。

    记者：您刚才提到，有些职位没有达到规定的面试人选比例，需要进行调剂，请问调剂如何进行？

    负责人：根据招考方案规定，对达不到规定的面试比例的职位，应当进行调剂补充人选，调剂在面试前进行。需要调剂的职位将于１月２１日１２时以后，在人事部网站公布。具体的调剂办法，比如报名方法、资格审查工作等都由招录机关负责。从即日起，招考机关会陆续发布调剂公告，凡符合条件的考生可以申请调剂。

    记者：已经进入面试的考生，很关心面试安排情况，请您介绍一下。

    负责人：面试是公务员考试的一个重要环节。在这个阶段能否做到公平公正，直接关系到考生的切身利益，也关系到考试录用制度的声誉。我们高度重视这项工作。今年的面试工作的具体安排情况：各招录机关的面试工作将集中于１０天内进行（２月２０日至２月２９日），个别部门经公务员主管部门批准，可以根据本部门的工作安排情况，择时进行，但中央机关的整个面试工作将于３月１５日前完成；二是面试题本由主管机关统一提供；三是面试考官小组必须有一定比例的考官持有主管部门颁发的培训证书或考官证书。

    记者：为严肃考风考纪，净化考试环境，人事部今年加强了监考力量，加大了对违纪人员的处理力度。请问今年对违反考试纪律的报考者是如何处理的？

    负责人：考试录用是国家选拔公务员的重要方式，《公务员录用规定（试行）》规定，对违反录用纪律的考生，视情节轻重，给予取消考试资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。在报名时，所有报考者都做出诚信承诺，保证遵守考试纪律。但我们仍发现一些人违背自己的诺言，违反考试纪律，实施作弊，还有少数人通过无线电设备等进行作弊。在考试现场抓到了一些作弊人员；在阅卷过程中，经专家认定，又查出一些作弊人员；还有部分人员是由公安机关侦查后认定的。对这些人，我们都做出了严肃处理。根据考场规则、考试纪律等有关规定，凡违反考试纪律的，成绩一律按零分计，严重违纪者，五年内不得报考公务员。今年，我们将这些人员名单还通知了各地公务员考试机构，他们也将不能参加各地组织的公务员考试。凡是作弊的考生，在查询个人成绩时，都会看到违纪情况的处理结果。

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