为了确保选出基层需要的“好苗子”，江苏严格制定和完善选拔程序，坚持公开选拔、竞争择优，历时两个月，选出了1600名大学生村官人选，还为经济薄弱村补录了70名大学生村官人选。

    严格程序，公开透明选出优秀人才

    为了把优秀人才选拔出来，省选聘办制定了报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、公示等七个选拔程序，并把选拔的目光从省内扩展至全国149所高校，为选出优秀村官奠定了坚实基础。而整个选拔过程的公开透明，既获得了社会各界强烈关注，也吸引了大批优秀大学毕业生争相报考。

    今年5月，省委召开选派高校毕业生到村任职工作会议后，宣传发动工作紧锣密鼓地展开：通过报刊、电视、网络等媒体对政策进行深度解读，向公众介绍下村大学生村官工作生活情况；先后组建7个宣传小组和督查小组奔赴各高校宣讲相关政策；组织高校宣传政策，请大学生村官典型介绍经验……

    行之有效的宣传发动，形成了全社会关注大学生村官选聘的浓厚氛围。5月18日，报名人数已达7687名，5655人通过资格审查，名校生多、学生干部多、党员多的三大特点为“好中选优”打下良好基础。

    各个环节科学、严谨，确保把优秀人才选出来。面试环节参考公务员招考流程，全国20个面试考点、215个考场同一天开考，同一张试卷，每个考场均由7名考官、1名计分员和1名监督员组成。考察环节重点考察思想政治素质、组织协调能力、岗位匹配程度，并由省选聘办集体研究确定考核等次。

    求才若渴，“特派组”频频出击

    针对报考的大学生分布在全国各地、报名人选较多的情况，江苏创造性地设立多个“特派组”，在报名、考察等关键环节到报考对象所在高校进行实地宣讲和考察。

    5月14日，江苏派出7个宣传组，带着宣传册和选聘简介，奔赴北京、天津、陕西、湖北、四川、上海、东北等地院校，与高校主管负责人座谈，与有志到农村工作的大学生面对面交流宣讲有关政策，并播放江苏省情和大学生村官纪实片，得到了高校负责人的赞赏和毕业生的热烈关注。清华大学党委副书记史宗恺在了解了江苏的选聘政策后对在场的学生说：“有志于从事党政管理工作的学生，应该到农村基层岗位上锻炼，积累实际工作经验，这会让他们终身受益。希望清华毕业生到苏北农村去，那里有更广阔的发展空间。”清华大学、北京大学的宣讲现场，不少学生表现出了强烈的意向，有的学生当场就报了名。

    为方便考生面试，江苏在全国设立了20个面试考点，除了省内的14个考点外，在高校相对集中的北京、天津、上海、西安、武汉、沈阳等6个市设立考点，派出了经验丰富的面试官前往面试，免却了考生奔波赶考的麻烦。考虑到四川的特殊情况，江苏为地震灾区参加面试的毕业生开辟了“绿色通道”，逐一通知他们自主选择方便的地点接受面试。

    考察阶段，江苏从省级机关、各市县组织人事部门抽调了242名干部，组成19个考察组，同时奔赴140多所高校进行立体化的集中考察。考察组深入高校，广泛听取有关职能部门、院系有关领导、辅导员或班主任和部分老师意见，还和考察对象进行了个别谈话，并查阅档案材料，短时间内摸清了考察对象的在校综合表现、学习成绩和奖惩情况。南京市委为吸引清华大学等高校毕业生，还组织人员专程赴京与有志报名的人选沟通洽谈。

    好中选优，1670名优秀人才脱颖而出

    录取工作严格按照规定程序，注重立足农村工作实际，坚持好中选优，努力把适合农村发展需要的优秀毕业生挑选出来。

    7月8日，新录用的1670名优秀大学毕业生名单在网站上公示。他们中，学生党员1357人，占82%；担任过校、系学生会负责人或校、系学生会中层干部及班干部的1316人，占79%；荣获过优秀共产党员或优秀团干部、优秀学生干部以及三好学生、优秀毕业生称号的1446人，占87%；很多是新农村建设急需的人才。

    今天，这1670名大学生村官整装待发，准备到新农村一线建功立业。