培训内容：

使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：
1、人力资源管理基础知识：
（1）劳动法　　　　　　　　　　 （2）人力资源管理
（3）劳动经济法　　　　　　　　 （4）统计学知识
（5）计算机知识　　　　　　　　 （6）写作知识
（7）职业道德　　　　　　　　　 （8）相关法律知识
2、技能操作相关知识：
（1）人力资源规划   　　　　　　（2）招聘与配置　
（3）培训与开发 　　　　　　　　（4）考核与评价
（5）薪酬福利管理　　　　　　　 （6）劳动关系管理
注：

其它资料：
培训背景
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在1.2万元左右浮动，人力资源总监可高达1.8—2万元。因此取得中华人民共和国职业资格的企业人力资源管理师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。
资格认证
国家劳动和社会保障部劳社培就司函[2002]35号“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展该职业的全国统一鉴定。该职业共设4个等级，经正规培训，参加鉴定考试，合格者将获得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书，证书全国统一编号，网上注册登记管理，可在政府网站查询，全国范围内通用，是业内唯一国家证书，具有法律效力，在与我国有双边、多边关系的国家互认。
鉴定培训
如果你想成为一名持证的人力资源从业人员，欢迎您参加我校的晋级培训。我校已举办九期人力资源管理师国家职业资格鉴定培训，培训学员800余人。合格率达到80%，聘请多名具有相关专业高级职称的高级教师和实践经验丰富的专家为您讲授理论知识、传授专业技能，指导您参加2006年11月12日举行的全国统一鉴定，为您开通人力资源职业的直通快车。
具体事宜如下：
一、培训对象
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
二、培训方式
面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得国家职业资格三级的证书。二级以上还需进行综合评审，综合评审采取案例分析，实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。
四、收费标准
——助理人力资源管理师:750元
（含：培训费、教材费、代收鉴定费等）
——人力资源管理师:1060元
（含：培训费、教材费、代收鉴定费等）
——高级人力资源管理师:2180元
（含：培训费、教材费、代收鉴定费等）
五、时间安排
1、报名时间：2006年10月7--15日
2、培训时间：10月21、22、28、29、11月4、5日，共培训6天，双休日上课。           　
    3、鉴定时间：2006年11月12日
六、报名要求
报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:
1、身份证复印件2张；
2、学历证书复印件2张；
3、从事本职业工作年限证明。（原件）
4、 小二寸免冠照片4张；
网    址： www.jinborui.com

发布日期：8月30                             有 效 期：3个月           
上课地点：暂时未定                              学    费：1060元

报名方式：

桥西：
联系电话：87829249  87068862   87069004
联 系 人： 李老师    杨老师    牛老师
报名地点：石家庄市合作路81号(院内西楼三层)。
乘车路线：乘11路、5路或34路公交车省民政厅站下车西行100米即到
桥东咨询中心：
   联系电话：86219605    86692091
   联 系 人： 刘老师     陈老师
报名地址：石家庄市富强大街3号省水利厅北院内东楼205室。
乘车路线：乘6路、32路到省军区站下车，乘35路、42路到水利厅站下车即到。
登    录： www.jinborui.com 
邮政编码：050051
电子邮件：jbrbmedu@163.com