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大学生村官不上班的“身份之惑”

日期:2012/12/27 点击:
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  河南濮阳市委组织部从今年5月开始对全市1865名大学生村官中的438人在岗情况进行抽查,查出不坚持到村工作的24人。有被调查者表示,有人一边当大学生村官,一边到市里打工,拿两份工资。

  大学生村官是我国的一政治创新,目前我国在岗的大学生村官已达21.2万人。2008年4月至今,有8.2万名大学生村官担任村“两委”干部,十八大更是有四名大学生村官成为了代表。大学生村官的规模和重视程度都上升到了一个空前程度,但无可否认,大学生村官不上班也许很多人并不吃惊,因为,大学生村官在取得很大成绩的同时,也爆出了很多问题,比如很多大学生村官成为摆设和花瓶,再比如,大学生村官流动性过大,已经成为了很多大学生的“垫脚石”。

  由此,如何加强大学生村官的考核,给其一个公正评价显得十分必要,一者,正如一大学生村官所言,干好干坏定期考核成绩都差不多,对于努力工作的十分不公平,可以说,组织部门检查不力,无疑将影响大学生工作积极性。二者,公正的考核更是为公众的负责,可以说中央以及地方对大学生村官的政策扶持和财政投入十分巨大,让大学生村官物有所值,不是浪费公共财政也是应有之义。

  但除此之外,一个更重要的原因恐怕也不能忽略。道理很简单,大学生村官不上班不上班源于这个岗位往往是用于“过渡”,而不是大多数大学生的最终归宿,即大学生村官不上班的“身份之惑”,一方面,大学生村官既非公务员也非事业编制,也就是其职业前景在哪里?另一方面,大学生由城市落入乡村,自己既非城市人又非当地人,正如一大学生村官所言,在村里介绍自己时,往往会被认为是神经病,在此,该如何给大学生村官以归属感?

  只有揭开了大学生村官的“身份之惑”恐怕才能真正防止大学生村官不流入形式,更重要的是,大学生村官只有留得住,并成为老干部,才能使其发挥更大的作用。

  对此,一些东部沿海地区的做法是积极地鼓励大学生村官创业,一者,大学生村官工作单一,事件较为多,有一定的精力和时间从事创业。二者,大学生村官创业不仅可以将他们自身的利益与当地绑定,留下他们,更重要的是大学生村官的创业也可以为他们积累更多的实践经验,乃至带动当地农民一起创业。

  解决大学生村官身份之惑除了经济上的刺激,更要有政治上的刺激,比如,24岁大学生村官、十八大代表石磊当选为共青团南京市委副书记,成为江苏最年轻的正处级干部就是一个尝试。但毕竟上升的途径还是少的,很难解决更多大学生村官的问题,在此,借鉴教师等的职称评定机制,给予大学生村官一条村官的级别升迁之路,也未尝不是一个方法。


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