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师范大学生暑期社会实践活动总结

日期:2009/2/11 点击:
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     在这次暑期社会实践活动中,我们共走访了十八个村。通过同农民、教师、村镇干部等阶层交流,我们初步了解了目前洋泉教育现状和各方面所存在的问题。我们试图通过了解、分析这些信息来寻找一条符合洋泉发展现状的教育之路。  

     一、关于教学硬件:  
     由于洋泉经济状况、地理位置、民众意识观念等多方面的综合因素制约,洋泉教育基本硬件设施仍处在相对落后的阶段。其落后的主要体现在三个方面:  

     第一,学校房屋陈旧。因为洋泉镇地处湖南山区,面积大,而人口分布稀疏,小学一般是村属小学,规模小,在校学生数量不超过300人,少的甚至就一二十人。因而村里很难投入大量资金到这些学校来建造校舍。长时间以来,大部分学校房屋得不到修整翻新,才出现了我们走访时的破败景象。  

     第二,学校体育、娱乐设施简陋。一般中小学的体育设施仅限于一个劣质篮球场(有的中小学篮球场地是裸露的土地)及一些歪倒不堪的双杠,水泥乒乓球台而已,至于娱乐设施则更谈不上。  
第三,教学设施欠缺。据走访观察,除个别学校外,洋泉大部分学校基本教学设施缺乏,而幻影灯,电脑等教学设施更是严重不足。  

     二、关于教育收费:  
     收费直接关系农民切身利益,是当前关注的焦点。农民对教育收费问题反映强烈且众说纷纭,使教育收费变得错综复杂。  

     本次调查问卷统计分析数据显示:25%的民众表示教育负担沉重,需要借款供小孩上学,50%的民众表示家庭能够负担得起,但占家庭开支的比例较大,仅有25%的民众表示家庭能够负担得起,且占家庭收入比例少。我个人认为产生这种结果的原因主要有两个方面。其一,洋泉镇人民收入状况是产生这种结果的决定性因素。其二,教育费用的确有过高嫌疑。据黄洞乡白竹村一村民反映,其孩子五年一期的学费竟高达500多元。当然由于去年税费改革,政府免除了教育附加费,使得学费相对以前有大幅度的下降。如黄洞乡元冲村一村民家有两个小孩,一个上小学三年级,一个上小学二年级。前年两小孩的学费总共为670多元。而去年两人学费仅为360元。但仍有一些群众反映,尽管中小学学费有所下降,但对于贫困山区(如塔山)而言,支付起来仍感吃力。由此,我们可以看到发展洋泉经济和提高农民收入的迫切性和重要性。

    而收费问题之所以错综复杂,是因为民众对现行教育收费制度持怀疑态度,认为有乱收费现象存在。统计结果显示:大约37.5%的民众认为现在学校乱收费现象十分严重,46.4%的民众认为乱收费现象存在,但不多。仅17.9%的民众认为乱收费的现象极少。从这些统计数据我们不难看出,民众对教育收费的不信任和不理解。一是民众对教育费用的名目及相关数目的不了解导致农民怀疑教育费用的合理性,甚至以偏概全,只要学校收费就认定为乱收费。一是部分学校的确有乱收费的现象存在。从学校收取学杂费来看。洋泉小学五年级期末考试费21.4元,洋泉中心初中二年级期末考试费用为32元。而在走访的众多村中,仅有黄洞乡元冲村村民反映乱收学杂费现象有所收敛,平时很少收费,期末考试费用为几元钱。正是因为考试费用高,一些学生因此而不参加学校考试。  

      学杂费的收取无序及相关部门对费用缺乏统一管理或管理力度不够再加上部分学校对规定落实不到位是造成乱收费现象的主要因素。  

三、师资现状分析:  
据调查,目前洋泉师资现状主要呈现以下几个特点:  
      其一,在洋泉偏远地区,教师资源缺乏严重。从一教师处得知,黄洞中学师资缺乏,学生总数600多人,而教职工总数仅为29人,由此而出现一些小学教师任职中学的现象。也正是因为这个原因,一般中小学教师被要求同时从事多门课程的教学。如乐元村某老师要教语文、数学、音乐、体育等多门课程,几乎每天要上6节课。然而一个人精力有限,一个教师从事如此多门课程,工作时间过长,难免会出现缺乏耐心,责任心大打折扣的情况,这样必然会影响教学质量。  

      其二,教师流失严重。造成教师流失的原因主要有两个方面:
      第一,教师工资问题。在洋泉镇即使从事小学教学工作达二三十年的老教师,工资也只有500-600元,并且12个月的工资还要被扣掉一个月。工资水平极低,尢其与县城的教师工资相差太大。据调查,洋泉中学教师工资加奖金总共约八九百元。而县城中学教师工资达一千五百元左右。因而许多乡下优秀教师流向工资更高的学校,这些教师的流走造成的目前镇中小学师资力量下降,总体教学质量更呈逐年下降趋势。

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